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      傲農(nóng)訊 企業(yè)文化是企業(yè)生生不息的核心競爭力，是企業(yè)間最高層次的競爭。 為加強員工對4.0版企業(yè)文化的認識，打造樂分享、愛交流的工作氛圍，以上率下，在全集團掀起學習、踐行企業(yè)文化的熱潮。2月7日上午，集團總部2018年第一次文化培訓、學習、分享會在培訓室展開。

  主講人高新項目部總監(jiān)周盛昌對4.0版企業(yè)文化進行了剖析和講解，他結合實際案例和自己的親身體會，將企業(yè)文化融合到日常工作生活當中，反復強調(diào)“文化不是說一次就可以扔掉的東西”，希望大家能夠加強對企業(yè)文化的學習，將文化宣貫落實到位，真正實現(xiàn)文化落地，用文化武裝隊伍，用文化引領企業(yè)的發(fā)展。

  之后來自總部各部門的9名員工代表分別對企業(yè)文化進行了分享，緊密聯(lián)系自身崗位實際，結合團隊或自身的工作、生活和學習情況，講述了傲農(nóng)文化對自己的影響和改變，傲農(nóng)傳幫帶的文化理念更是溫暖了很多剛剛來到傲農(nóng)的家人，讓他們在他鄉(xiāng)感受到家的溫暖，也引起了很多在場老師的共鳴，現(xiàn)場氣氛十分融洽，掌聲不絕于耳。

  最后，集團總裁辦主任張水英為上臺分享的9位代表發(fā)放了小禮品，鼓勵大家在新的一年里再接再厲，加強對傲農(nóng)4.0版企業(yè)文化的學習，按照傲農(nóng)文化的要求做好自己的本職工作，為進一步增強集團軟實力添磚加瓦。