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  傲農(nóng)訊 為加強人事行政體系的管理，提高各環(huán)節(jié)工作效率，做好集團各公司間的工作配合及銜接，集團于2017年3月23日至26日在漳州科技園舉行人事行政體系2017年第一次工作會議，集團各單位人事行政負責人共50余人參會。

  吳有林董事長到會做工作指導(dǎo)。他首先代表集團對大家一直以來的辛勤付出表示感謝，并就集團未來發(fā)展規(guī)劃及當前工作要點做了分享說明。他強調(diào)人事行政工作貫穿集團服務(wù)全過程，這就需要大家在工作中更加積極主動，更加耐心細致，更加謹慎周到，大家要不斷強化學習，充分發(fā)揮好上傳下達的協(xié)調(diào)溝通作用，為各項工作的順利開展提供保障。

  期間，集團副總裁、傲農(nóng)學院常務(wù)副院長葉俊標就人事行政工作做了溝通交流;人力資源中心總經(jīng)理陳建平及總部人事部成員分別就人力資源規(guī)劃及要點、員工招聘、薪資表制作、員工關(guān)系管理等人力資源專項工作做了講解;總裁辦、企業(yè)文化建設(shè)部、法務(wù)部、企劃部、信息部等部門負責人分別就集團行政事項規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)、與人力資源相關(guān)的法務(wù)知識、營銷工具有效使用與管理、OA人事模塊操作做交流分享;傲農(nóng)學院副院長、培訓部總監(jiān)盧春暉針對人事行政工作的特點，為與會人員帶來“管理溝通與協(xié)作”專題培訓。此外，為了增進大家的溝通，增強團隊認同感與凝聚力，本次會議還安排了團隊破冰、溝通拓展、廚藝比拼、文藝晚會等活動。

  本次會議進一步明確了集團人事行政人員的崗位職責、規(guī)范了人事行政體系工作流程，加強了公司人事行政交流，為今后的工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。