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傲農(nóng)總部消息(圖/文 企劃部)2015年3月10日—3月12日,集團人力資源體系2015年第一次工作會議順利召開,集團人力資源中心高其祥老師、藝術(shù)顧問張興盛老師、人力資源部總監(jiān)張水英、培訓(xùn)部總監(jiān)盧春暉及集團總部、各分子公司共50余名人力資源精英參會。
會議現(xiàn)場
會議期間,人力資源體系相關(guān)人員就薪資管理流程、有效溝通技巧等內(nèi)容開展培訓(xùn)。集團內(nèi)部體系“兄弟”部門也紛紛獻計獻策,集團法務(wù)部洪建章老師“現(xiàn)身說法”,結(jié)合人力資源工作實際情況細數(shù)相關(guān)法律條文,并對法務(wù)工作在人力資源工作實際操作環(huán)境下的運用深入剖析;信息部雷澤希老師則就OA人事模塊操作規(guī)范為大家做了專業(yè)培訓(xùn)。與人力資源息息相關(guān)的職場技能拓展令參會人員受益匪淺。
合影
對于目前已擁有5000余名員的傲農(nóng)集團來說,人力資源工作顯得尤為重要,是集團內(nèi)部體系建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。人力資源工作首先要以做好包括員工薪酬建設(shè)、員工招聘、校企合作在內(nèi)的本職工作為基本目標(biāo),同時進一步發(fā)揮“傲農(nóng)文化”這一競爭優(yōu)勢,集中力量在員工隊伍中發(fā)展文化化、專業(yè)化、年輕化、創(chuàng)業(yè)化、高效化“五化”建設(shè)。
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