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    2013年03月4日—11日。集團(tuán)2013年第一期新員工培訓(xùn) “漳州班”和“長(zhǎng)沙班”分別在集團(tuán)漳州基地和長(zhǎng)沙國(guó)防教育訓(xùn)練基地順利開(kāi)班，來(lái)自集團(tuán)各個(gè)分子公司的近200名新入職員工參加了此次培訓(xùn)。

    根據(jù)會(huì)務(wù)組安排，本次培訓(xùn)前兩天為軍事素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過(guò)軍姿、隊(duì)列及戶外拓展等一系列訓(xùn)練，錘煉了新員工的意志力和凝聚力，提升了與訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感，也幫助他們更好地融入公司的工作氛圍。

    會(huì)期進(jìn)行了為期四天的企業(yè)文化、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識(shí)等課程學(xué)習(xí)。期間，集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林為大家作了“傲農(nóng)文化與傲農(nóng)事業(yè)”的專題報(bào)告。他說(shuō)，在一年多的發(fā)展歷程中，傲農(nóng)堅(jiān)持在發(fā)展中沉淀企業(yè)文化，現(xiàn)形成了一套以激情、速度、執(zhí)行為特色的企業(yè)文化雛形，并且我們也已探索出一套獨(dú)特的發(fā)展模式和日趨完善的發(fā)展機(jī)制，目前，動(dòng)保、養(yǎng)殖、貿(mào)易也將相繼啟動(dòng)?？焖侔l(fā)展的傲農(nóng)事業(yè)，需要大量的優(yōu)秀人才，只要大家堅(jiān)定信念，抓住傲農(nóng)發(fā)展的良好機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，勤于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，每位員工的發(fā)展平臺(tái)將不設(shè)限。

    特邀嘉賓·明倫書院施文忠老師就“敬業(yè)樂(lè)群之道”為大家做了精彩的講解，他要求大家要從中國(guó)傳統(tǒng)文化汲取營(yíng)養(yǎng)，古為今用，發(fā)揚(yáng)孝悌，敬業(yè)樂(lè)群，自強(qiáng)不息，厚德載物，情懷天下，不斷提高自身修養(yǎng)。盧春暉老師以“銷售溝通之有效溝通技巧”為題就溝通中的問(wèn)話、聆聽(tīng)、贊美、批評(píng)、肯定認(rèn)同等技巧為大家做了生動(dòng)的講解。

    此外，培訓(xùn)還就“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“人事規(guī)章制度”、“文化與品牌建設(shè)”、“前期營(yíng)養(yǎng)三階段產(chǎn)品推廣”、“財(cái)務(wù)知識(shí)”、“法律知識(shí)”、“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與客戶關(guān)系管理”、“銷售員的基本素養(yǎng)與修煉”、“專業(yè)銷售過(guò)程”等專題為大家做了專業(yè)培訓(xùn)。

    2013年是公司“培訓(xùn)年”，人才是傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展最重要的資源，快速發(fā)展使得傲農(nóng)事業(yè)需要大量的高素質(zhì)、專業(yè)型人才，集團(tuán)開(kāi)設(shè)系列培訓(xùn)班，就了為了讓更多的人才更快地融入傲農(nóng)的發(fā)展氛圍，跟上傲農(nóng)的發(fā)展步伐，為傲農(nóng)事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)大的人力基礎(chǔ)。相信，通過(guò)集團(tuán)舉辦的系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，大家一定能夠盡快融入傲農(nóng)氛圍，適應(yīng)傲農(nóng)發(fā)展節(jié)奏，在傲農(nóng)發(fā)揮自己的才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。