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    為加強新員工對企業(yè)文化、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識的學習和理解，提高參訓(xùn)人員的綜合技能和團隊凝聚力，近日，集團2012年第四期新員工培訓(xùn)“漳州班”在漳州基地成功舉辦，來自福建市場、慧農(nóng)團隊、粵東市場的近70名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)全程采用軍事化管理和獎懲積分制度，分拓展訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)兩部分進行。

    期間，集團董事長吳有林為大家做了“傲農(nóng)文化與傲農(nóng)事業(yè)”的專題報告。他指出，經(jīng)過一年的努力構(gòu)建與發(fā)展沉淀，傲農(nóng)文化逐漸完善，形成自己的特色，每個人都要認真學習傲農(nóng)文化、理解傲農(nóng)文化、踐行傲農(nóng)文化，做一個有傲農(nóng)文化特質(zhì)的傲農(nóng)人。他強調(diào)，傲農(nóng)事業(yè)是一項偉大的事業(yè)發(fā)展平臺，有著遠大的目標規(guī)劃，有獨特的產(chǎn)品、推廣、管理和發(fā)展模式，有完善的事業(yè)發(fā)展機制，大家要發(fā)揮自強不息、勤勞樸實的精神，專注自我、堅定信念，要有立志成就一番事業(yè)的雄心，與傲農(nóng)共同成長。

    同時，根據(jù)會務(wù)組安排，內(nèi)部體系，集團總裁辦主任葉俊標就“職業(yè)生涯規(guī)劃”給大家做了講解與說明，鼓勵大家要積極用好傲農(nóng)這一發(fā)展平臺，爭取在傲農(nóng)成就一番事業(yè)。企劃部經(jīng)理張珠娜就“傲農(nóng)文化與品牌建設(shè)”向大家做了詳細講解，要求所有人要認真學習、理解傲農(nóng)文化，重視企業(yè)品牌建設(shè)，打造具有傲農(nóng)特色的企業(yè)文化和企業(yè)品牌。人事行政部經(jīng)理張水英就“人事規(guī)章制度”向大家做了解釋與說明。財務(wù)信息中心經(jīng)理羅躍武就“費用報銷和財務(wù)管理規(guī)范”兩方面應(yīng)注意的問題和管理規(guī)范同大家做了說明。技術(shù)中心經(jīng)理楊偉春則為大家?guī)砹恕扒捌跔I養(yǎng)三階段及廣品推廣”的專業(yè)培訓(xùn)，要求大家要利用好“前期營養(yǎng)三階段”這一創(chuàng)新理念和前期三階段拳頭產(chǎn)品，明確市場潛力，堅定推廣目標，落實推廣方法，注意推廣事項，創(chuàng)建傲農(nóng)品牌，全力打造傲農(nóng)產(chǎn)品的核心競爭力。

    市場體系，鄭州傲農(nóng)總經(jīng)理彭成洲就“銷售員的基本素養(yǎng)與修煉”與大家做了分享，他指出，作為一個銷售人員，要有野心、要樂觀、能吃苦，要不斷提高自己的專業(yè)能力、洞察能力、溝通能力、抗壓能力、學習能力和總結(jié)能力，用積極的心態(tài)和遠大的目標實現(xiàn)自己的夢想。漳州傲農(nóng)預(yù)混料體系總經(jīng)理饒曉勇就“專業(yè)銷售過程”為大家作了分析講解，要求大家要專注傲農(nóng)推廣模式，積極做好尋找客戶、評審客戶、訪前準備、接近客戶、表達陳述、迎合客戶、處理異議、提請成交、售后服務(wù)等銷售過程。漳州傲農(nóng)龍巖辦事處總經(jīng)理余琰則與大家分享了“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與客戶關(guān)系管理”的相關(guān)經(jīng)驗。

    最后，參訓(xùn)學員還就自己的培訓(xùn)心得與體會同大家做了分享與交流，大家表示：通過本次培訓(xùn)，不僅增強了大家對企業(yè)文化、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識的理解，還提升了大家的綜合技能和團隊凝聚力，大家一定會帶著本次培訓(xùn)所得，全力以赴投入到市場一線工作，力爭在傲農(nóng)的舞臺上有所作為。