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     為了加強新員工對企業(yè)文化、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識的學習，提高市場銷售人員的綜合技能和團隊凝聚力，2012年2月26日至3月2日，傲農(nóng)集團2012年第一期新員工培訓“長沙一班”在湖南長沙國防教育訓練基地舉辦。來自湖南、湖北、廣西、廣東、重慶、貴州等六個省、市、自治區(qū)的80名新員工參加了此次培訓班，集團董事長吳有林在培訓班做了重要講話。本次培訓全程采用全封閉式軍事化管理模式，分軍事素質(zhì)訓練和專業(yè)知識培訓兩部分進行。

    2月27日-28日，全體學員參加了為期兩天的軍事訓練。期間，大家統(tǒng)一身穿迷彩，跑圈熱身、誦讀企業(yè)文化、行進格斗練習、翻越“勝利墻”……兩天下來，面對寒凍、水土不服等種種困難，他們充分發(fā)揚集團協(xié)作精神，不拋棄、不放棄，嚴格遵守訓練公約，自律自強，為接下來2月29日-3月2日的專業(yè)知識培訓奠定了很好了氛圍基礎(chǔ)。

    集團董事長高度重視本期培訓，親自到場，并做了“傲農(nóng)文化與傲農(nóng)事業(yè)”專題講解。為大家明晰了接下來的發(fā)展定位，他說，農(nóng)牧行業(yè)是永遠的朝陽行業(yè)，有著巨大的發(fā)展?jié)摿?，傲農(nóng)正是基于夢想、基于行業(yè)、基于時代創(chuàng)建的致力于創(chuàng)建世界領(lǐng)先農(nóng)牧企業(yè)的組織。傲農(nóng)“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展，為社會做出貢獻”的理念決定了我們要時刻關(guān)注市場需求、關(guān)注客戶需求，切實為客戶排憂解難。同時，他也鼓勵大家既然選擇了農(nóng)牧行業(yè)，選擇了傲農(nóng)，就要專注自我，明確目標，做好自己的本職工作，切忌“三心二意”。公司層面也將為大家提供更多的發(fā)展平臺以及有競爭力的薪資福利，營造一個良好、寬松的工作環(huán)境，讓每個員工在工作中快樂學習、快樂成長。

    隨后，內(nèi)部體系集團總裁辦葉俊標、人力資源部張水英、技術(shù)部李朝陽/楊偉春、財務(wù)部徐翠珍、企劃部張珠娜分別為大家講解了“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“品牌建設(shè)與營銷工具使用”、“前期營養(yǎng)三階段及重點產(chǎn)品”、“財務(wù)相關(guān)知識”、“企業(yè)文化”等相關(guān)版塊內(nèi)容。市場體系“長沙一班”廣州傲農(nóng)總經(jīng)理周通、合肥傲農(nóng)總經(jīng)理周新衛(wèi)、長沙傲農(nóng)總經(jīng)理楊再龍分別做了題為“銷售員的基本素養(yǎng)與修煉”、“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與客戶關(guān)系管理”和“銷售員的基本素養(yǎng)與修煉”的課程交流?！罢闹莅唷蹦喜赁r(nóng)總經(jīng)理劉國梁、漳州傲農(nóng)武平/梅州區(qū)域總經(jīng)理余琰、鄭州傲農(nóng)總經(jīng)理彭成洲也分別就以上課題同大家做了溝通交流。

    通過五天緊張、豐富的培訓，不僅增強了大家的團隊意識和協(xié)作能力，培養(yǎng)了大家吃苦耐勞的精神，而且也提升了大家專業(yè)知識儲備，大家均表示，將在接下來的工作中發(fā)揚這種“軍人”作風，專注自我，吃苦耐勞，持之以恒，與傲農(nóng)一起成長，為客戶、社會創(chuàng)造價值的同時，竭力實現(xiàn)自我價值。

    根據(jù)集團安排，集團2012年第一期新員工培訓“漳州班”同期在漳州基地成功舉辦。來自福建市場配合料、預(yù)混料體系的60余名新員工參加了“漳州班”培訓。來自江西、浙江、安徽、江蘇、河南等區(qū)域的80余名學員將參加3月4日-3月9日的“長沙二班”培訓。