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  傲農(nóng)訊 為提升集團西南區(qū)管理干部綜合素質(zhì)能力，踐行企業(yè)文化、打造績優(yōu)團隊，熔煉團隊核心競爭力，促進集團在西南區(qū)的業(yè)績目標達成與事業(yè)綻放，3月5日-6日，四川傲農(nóng)舉行了一場以“卓越領(lǐng)導力與高績效團隊打造”為主題的干部管理技能培訓會，集團副董事長、西南區(qū)總裁黃祖堯及集團西南區(qū)各公司總經(jīng)理、各辦事處負責人、基地部門負責人及儲備干部共55人參加本次培訓。

  日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP中高層管理資格講師、AACTP美國培訓認證協(xié)會國際注冊培訓師、北京大學EMBA研究班特聘實踐教授吳漫老師應(yīng)邀出席培訓并授課。

  訓期，績效賦能實戰(zhàn)導師吳漫老師從理念認知、領(lǐng)導力發(fā)展、高績效團隊打造出發(fā)，理論聯(lián)系實際，啟發(fā)大家進一步定位管理者角色，樹立領(lǐng)導、領(lǐng)導力的觀念，并找到領(lǐng)導力的發(fā)展方向。

  通過小組討論，吳漫老師引導參訓干部從以往單純“管理者”往“領(lǐng)導者”角色轉(zhuǎn)變，并希望大家能夠在日后工作中能夠建立以德服人的四驅(qū)心智模式，進行自我修煉與突破，強化德行領(lǐng)導力;掌握以人為本的五維領(lǐng)導力核能并運用于實際工作，深化人本領(lǐng)導力，提升領(lǐng)導藝術(shù);研習高績效團隊金字塔，建設(shè)高績效的團隊文化，將傲農(nóng)文化轉(zhuǎn)化為共同的管理語言，落地應(yīng)用。

  吳漫老師指出，管理其實就是領(lǐng)導人、管理事，兩者相輔相成，形成有效管理，最終驅(qū)動工作績效的提升和工作目標的達成。

  參訓干部課上聽得認真、記得仔細，課堂氣氛活躍輕松，討論環(huán)節(jié)大家均踴躍發(fā)言，各抒己見，并在培訓結(jié)束時應(yīng)用課程理念與知識點，現(xiàn)場解決了自己目前在帶團隊、管理人中遇到的問題。

  訓后，大家紛紛表示，本次培訓既是一次充電的過程，又是一次管理進階的過程，更是今后工作的一個新起點，未來將把課上理論創(chuàng)造性地運用到團隊管理實踐中去，更好地承擔起團隊領(lǐng)導的責任，以爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁、攻堅克難的闖勁、久久為功的韌勁，爭做創(chuàng)業(yè)路上的奔跑者和追夢人，努力推動集團西南區(qū)各項工作卓有成效地開展，奮力實現(xiàn)集團西南區(qū)2019創(chuàng)業(yè)目標。（圖/文 傲農(nóng)集團企劃部）