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傲農(nóng)訊 人是傲農(nóng)之本,發(fā)展之源。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),全面提升集團(tuán)中高層干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和作戰(zhàn)能力,為集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展插上“人才翅膀”,集團(tuán)特組織9級(jí)及以上干部開(kāi)展線上培訓(xùn)。3月15日,干部培訓(xùn)開(kāi)班儀式在集團(tuán)總部正式舉行,近600名9級(jí)及以上干部通過(guò)線下+線上的模式參加開(kāi)班儀式。
樹(shù)好人才觀,培優(yōu)“人才樹(shù)”。開(kāi)班儀式伊始,吳有林董事長(zhǎng)帶領(lǐng)集團(tuán)總部參訓(xùn)干部依次在傲農(nóng)“人才樹(shù)”上按下指紋,一枚枚鮮綠的指印宛如一片片生機(jī)盎然、蓬勃生長(zhǎng)的樹(shù)葉,象征著傲農(nóng)這棵“人才大樹(shù)”扎根沃土,向陽(yáng)而生、枝繁葉茂。
吳有林董事長(zhǎng)在儀式上做了“傲農(nóng)文化,干部先行”主題分享。他指出,農(nóng)牧行業(yè)有很強(qiáng)的周期性,如果企業(yè)在行業(yè)發(fā)展的高點(diǎn)做不好“冬儲(chǔ)”,遇到行業(yè)的低點(diǎn)就會(huì)被淘汰。與時(shí)俱進(jìn)的“學(xué)習(xí)力”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“源動(dòng)力”,也是企業(yè)跳出行業(yè)發(fā)展“周期律”根本之策。傲農(nóng)中高層干部作為事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,要時(shí)刻立足“傲農(nóng)是一家創(chuàng)業(yè)型的小公司”的定位,敏銳感知行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),思想上不能松懈,行動(dòng)上不能怠慢,以“空杯心態(tài)”奔赴新征程,追趕新趨勢(shì),擁抱新變化。希望大家充分重視本次培訓(xùn),珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)習(xí)成為一種自覺(jué),加強(qiáng)對(duì)傲農(nóng)文化的感悟認(rèn)知和專業(yè)技能學(xué)習(xí),在干中學(xué),在學(xué)中干,做到干一行、愛(ài)一行、精一行、成一行。
他強(qiáng)調(diào),2021年是傲農(nóng) “二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵之年,我們已經(jīng)取得了一定的成績(jī),但大家要清醒認(rèn)識(shí)到,傲農(nóng)依舊是一個(gè)“創(chuàng)業(yè)型的小公司”,當(dāng)下更是二次創(chuàng)業(yè)“船到中流人到半山”的吃勁關(guān)頭,希望大家牢記傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)初心和使命,不要因?yàn)樽叩锰h(yuǎn)而忘記為什么出發(fā),主動(dòng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),錨定發(fā)展目標(biāo),做好自我約束和自我管理,用好手中的權(quán)力,擔(dān)好肩頭的責(zé)任,帶好手上團(tuán)隊(duì),全心全意地干工作、抓團(tuán)隊(duì)、謀事業(yè),為自己的選擇而“驕傲”。
干部,干是當(dāng)頭的,相信,通過(guò)本次培訓(xùn),傲農(nóng)干部將樹(shù)立想干愿干積極干的心態(tài),培養(yǎng)能干會(huì)干善于干的技能,發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干加油干的作風(fēng),在大有可為的新時(shí)代,推動(dòng)傲農(nóng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此次干部培訓(xùn)從2021年3月15日正式開(kāi)始,6月30日結(jié)束,歷時(shí)三個(gè)多月。期間,將安排傲農(nóng)文化、管理知識(shí)、飼料知識(shí)、養(yǎng)豬知識(shí)等方面專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),確保干部學(xué)有所獲,學(xué)有所用,在各自工作崗位上團(tuán)結(jié)奮進(jìn),勇毅拼搏,堅(jiān)決打贏二次創(chuàng)業(yè)這場(chǎng)硬仗。
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