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搭好創(chuàng)新舞臺,繪好創(chuàng)新底色,寫好創(chuàng)新劇本,唱好創(chuàng)新之歌。日前,集團(tuán)研究院2021年第一次工作會議在漳州科技園召開,各研究所、中心、部門50余人參加會議。會議總結(jié)回顧上階段各項(xiàng)工作落實(shí)情況,就研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)隊(duì)伍、研發(fā)平臺、研發(fā)投入和研發(fā)成果5大主題做了詳細(xì)安排部署。集團(tuán)董事長吳有林、研究院院長丁能水出席會議并講話。
會議表示
長期以來,研究院緊緊圍繞推動傲農(nóng)事業(yè)前行主題,不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新平臺載體建設(shè),努力提升科技服務(wù)能力,科技項(xiàng)目實(shí)施效果明顯,科技成果質(zhì)量穩(wěn)步提高,但創(chuàng)新永無止境,傲農(nóng)研究院要繼續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作,為傲農(nóng)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能,持續(xù)以科技創(chuàng)新引領(lǐng)傲農(nóng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)
后續(xù)各研究所和中心要以長遠(yuǎn)目光開展研發(fā)活動,從頭理順項(xiàng)目,明確制定“三年行動”和“五年規(guī)劃”,以此為綱統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,在前進(jìn)中保持重心強(qiáng)化管理不斷糾偏,堅(jiān)決杜絕研發(fā)“腳踩西瓜皮——走到哪算哪”的做法。
會議指出
未來,研究院要立足集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,嚴(yán)格按照集團(tuán)人力資源中心針對“高精尖人才”制定的“三年計(jì)劃”壯大專業(yè)人才隊(duì)伍,在人才吸收過程中充分考慮結(jié)構(gòu)、講究平衡、補(bǔ)強(qiáng)短板,盡快組建起一支專業(yè)性更強(qiáng)的“作戰(zhàn)型”研發(fā)隊(duì)伍,讓科研人才和成果產(chǎn)出都呈現(xiàn)“質(zhì)”“量”齊升的局面。
會議提及
目前研究院“7個(gè)研究所+2個(gè)中心”的內(nèi)部架構(gòu)已經(jīng)初步確定,未來,研究院7個(gè)研究所和2個(gè)中心都要擁有獨(dú)立研發(fā)場所,希望各研究所、中心負(fù)責(zé)人勇于負(fù)起該負(fù)的責(zé),在全力推進(jìn)自身相關(guān)工作的過程中,堅(jiān)持科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn),讓傲農(nóng)事業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中一路爬坡過坎、節(jié)節(jié)攀高。
會議要求
研究院后續(xù)費(fèi)用要實(shí)行歸口管理,各職能部門及負(fù)責(zé)人要加快研發(fā)經(jīng)費(fèi)審批效率和管理水平,盡可能簡化流程,做好服務(wù)工作,協(xié)助各研究所、中心解決問題,快速推進(jìn)研究院研發(fā)工作開展。
會議強(qiáng)調(diào)
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。未來,研究院首先要把70%的人、財(cái)、物、資源等投入到解決當(dāng)下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題中去,在實(shí)踐中提煉成果、檢驗(yàn)成果、應(yīng)用成果。此外,研究院在工作推進(jìn)過程中既要腳踏實(shí)地,也要仰望星空,要用30%的時(shí)間、精力去思考未來3到5年研究院的發(fā)展,從長遠(yuǎn)出發(fā),立足當(dāng)下,不斷挖掘創(chuàng)新潛力,釋放創(chuàng)新活力,在發(fā)展中完善各項(xiàng)工作。
會上,研究院的20余個(gè)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就項(xiàng)目情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。各研究所、中心、部門負(fù)責(zé)人也就上階段工作推進(jìn)情況、上半年工作計(jì)劃等與大家做了分享。會議還為在研究院工作的“媽媽們”發(fā)放了母親節(jié)小禮品,給這場會議畫上了一個(gè)溫暖的句點(diǎn)。
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