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  2021年是傲農(nóng)研究院“5年規(guī)劃”的開局之年，也是2025年研究院各項工作目標實現(xiàn)的起點。為進一步檢驗開局工作成效，確保為傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展貢獻充分“新力量”，日前，集團研究院2021年度科技年會在廈門總部會議室召開，研究院主要干部出席會議。

  集團董事長吳有林，研究院院長丁能水參加會議并做工作指導(dǎo)，各研究所(中心)負責人也在會上回顧總結(jié)了2021年工作開展情況。會議明確了2022年研究院工作開展總體方向，切實為傲農(nóng)2022年科研創(chuàng)新工作的順利開展夯基壘臺。

  會上，丁能水院長從研究隊伍、項目投入、產(chǎn)出成果、存在不足、后續(xù)規(guī)劃、機制考慮6大方面出發(fā)，與參會人員進行了交流。

  他強調(diào)，研究院長期以來各項工作開展的核心目標，是要將研究院建設(shè)成為傲農(nóng)的綜合技術(shù)中心、能力集成中心和共享研發(fā)中心，在傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展過程中賦能打造協(xié)同創(chuàng)新平臺、人才培養(yǎng)平臺和創(chuàng)新實踐平臺，讓傲農(nóng)事業(yè)平臺的界限得到持續(xù)外延。2021年，研究院取得了一些成績，但問題仍然存在。他結(jié)合現(xiàn)況對研究院2022年各項工作開展作出了重要指示。

  01 要不斷完善國家重點實驗室、國家企業(yè)技術(shù)中心等平臺建設(shè);

  02 要加強、加快專業(yè)隊伍的建設(shè)，積極與優(yōu)秀行業(yè)專家、高?？蒲袌F隊接洽溝通，借“外腦”強“內(nèi)功”，探索人才快速成長模式;

  03 要積極開展企業(yè)自主技術(shù)研究，強化科研成果轉(zhuǎn)化力度;

  04 要確保軟性成果和重要創(chuàng)新產(chǎn)品等在數(shù)量上取得突破;

  05 要持續(xù)完善考核與激勵機制，在高價值科研成果爭相涌現(xiàn)的同時，讓真正能干事、干成事的人有平臺、機會和地位;

  06 要強化管理和溝通，讓“走出去”和“帶回來”在傲農(nóng)研究院蔚然成風。

  吳有林董事長表示，大家要高質(zhì)量進行2021年度總結(jié)，在“回頭看”的過程中及時開展查缺補漏、鞏固提升等工作，扎實推動傲農(nóng)研發(fā)體系建設(shè)，真正讓奮斗看得到、努力有成效。2022年，研究院要對規(guī)劃開展的各項工作細分量化，確保工作責任落實到人，各項工作目標如期達成。

  他強調(diào)，研究院是傲農(nóng)創(chuàng)新能量的集聚地和發(fā)源點，傲農(nóng)持續(xù)開展科研創(chuàng)新工作的最終目的，是讓科研成果成功應(yīng)用于相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作，推動傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展、行業(yè)社會進步。下一步，研究院要聚焦集團飼料、養(yǎng)豬、食品三大產(chǎn)業(yè)方向，在相關(guān)領(lǐng)域探索開展具有前瞻性的研究工作;要緊跟時代發(fā)展，調(diào)整人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，積極引進和培養(yǎng)綜合管理、金融、機電等專業(yè)人才，讓隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化，研究項目多點開花;要進一步強化產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的科研攻關(guān)，明確發(fā)展研究方向，加快科技成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)提升傲農(nóng)品牌的市場競爭力和影響力。

  會議還舉行了2021年度優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和科技工作先進個人頒獎儀式。

  步入研究院“5年規(guī)劃”的第2年，新征程對研究院工作提出新要求、賦予新使命。當下，傲農(nóng)研究院正不斷發(fā)力，推動一項項科研成果從紙上走進一線，為傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的智力支撐。未來，各研究所(中心)也將持續(xù)砥礪奮進之志，以更多高質(zhì)量科研成果打造內(nèi)部科研創(chuàng)新高地，積厚成勢，賦能傲農(nóng)事業(yè)跨越式發(fā)展。