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  立足新起點、適應(yīng)新形勢、勇?lián)率姑?月22日，集團7-8級干部培訓(xùn)開班儀式在廈門舉行，近1200名7-8級干部通過線下+線上的方式參加開班儀式。在一聲聲鏗鏘嘹亮的誓詞聲中，全面拉開了2022年基層干部隊伍能力素質(zhì)提升大幕。

  功以才成，業(yè)由才廣。傲農(nóng)始終堅持“德高為尚 能者為師 績效為要”的人才理念，高度重視人才隊伍建設(shè)，將干部培訓(xùn)作為打造高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程，立足打造“學(xué)習(xí)型傲農(nóng)”，通過不斷深化干部培訓(xùn)，打造了一支支政治堅定、思想解放、能力過硬、清正廉潔的干部隊伍，為傲農(nóng)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

  開班儀式上，現(xiàn)場參訓(xùn)干部依次在傲農(nóng)“大草原”上按下手印，一個個鮮紅的手印疊印在綠色的草原上，宛如一點點火星在這片草原上點燃起熊熊烈火，象征著傲農(nóng)的干部隊伍緊密團結(jié)匯聚磅礴力量，奮力開啟傲農(nóng)第二個十年奮斗目標(biāo)新征程。

  文化是企業(yè)的靈魂，也是一個企業(yè)安身立命的根本。吳有林董事長在開班儀式上做了“傲農(nóng)文化與發(fā)展”主題分享。他指出，傲農(nóng)文化從1.0到5.0版的迭代升級，是傲農(nóng)在不斷發(fā)展中對傲農(nóng)文化軟實力的全方位認(rèn)識總結(jié)、歸納迭代和傳承揚棄，我們要堅持將文化理念內(nèi)化為每一位傲農(nóng)人的內(nèi)心覺醒和行動自覺，強化文化價值觀對員工思想、行為的貫穿和融入，積極推動企業(yè)文化的落地生根。

  “打鐵還需自身硬”，唯有自身過硬，才能肩負(fù)起企業(yè)的未來和希望。他強調(diào)，當(dāng)下是傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)的吃勁關(guān)頭，傲農(nóng)所有基層干部作為事業(yè)發(fā)展的中堅力量，要時刻立足“傲農(nóng)是一家創(chuàng)業(yè)型的小公司”的定位，以責(zé)無旁貸的使命感和只爭朝夕的緊迫感推動各項工作有序向前。敢于擔(dān)當(dāng)、加強協(xié)作、廉潔自律，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以迎難而上、一往無前的奮斗姿態(tài)開拓傲農(nóng)發(fā)展新局面。

  以學(xué)習(xí)促能力提升，是每一名干部的“必修課”。他希望大家充分重視本次培訓(xùn)，時刻保持學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和緊迫感，加強對傲農(nóng)文化的感悟認(rèn)知和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，讓自己的思維方式和精神狀態(tài)更好地適應(yīng)傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展需要，立足崗位創(chuàng)造新業(yè)績，更好地實現(xiàn)人生價值。

  此次干部培訓(xùn)從2022年3月22日正式開始，5月10日結(jié)束，歷時一個多月。為提升培訓(xùn)實效，在教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、教學(xué)方式、師資配備上，全面體現(xiàn)了基層干部對于理論素養(yǎng)、思想層次、業(yè)務(wù)提升的實際需求，聚力基層干部成長賦能。通過深化干部培訓(xùn)，切實加強傲農(nóng)基層干部思想淬煉，最終讓參訓(xùn)干部將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化成實際行動，在各自工作崗位上團結(jié)奮進(jìn)，勇毅拼搏，不斷推動傲農(nóng)事業(yè)取得新突破。