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  日前，傲農(nóng)飼料產(chǎn)業(yè)采購(供應鏈)2022年半年度工作會議在紅色長沙舉行，會議為期4天，80余名基地采購(供應鏈)工作負責人以線上+線下的形式參加會議。會上，相關工作負責人分別對上半年工作進行了總結(jié)，并圍繞高效推進下半年工作這一會議總目標制訂了相關工作策略。集團董事長吳有林、副董事長黃華棟、副總裁賴軍等出席會議并做重要講話，會議進一步振奮了采購、供應鏈團隊士氣，增強了參會員工后續(xù)提質(zhì)增速開展相關工作的信心和干勁。

  吳有林董事長在會上對采購、供應鏈團隊下階段工作做了精準部署。

  他對采購、供應鏈團隊上半年的辛勤工作表示感謝，并強調(diào)，2022年上半年，采購工作的開展依舊承擔著較大壓力，但大家以勇于開“頂風船”的狀態(tài)，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，主動應對，靠前發(fā)力，把應該干、能夠干、必須干的事情全力辦好，有效保障了傲農(nóng)各飼料生產(chǎn)基地的原料供應。

  他強調(diào)，2022年第三季度，大家要著手解決“桌上”的歷史遺留問題，拋下包袱輕裝上路，以供應鏈持續(xù)賦能產(chǎn)業(yè)鏈，為后續(xù)工作的高效開展打下基礎。

  第四季度，傲農(nóng)將在采購工作穩(wěn)步開展的基礎上，聚焦經(jīng)營績效的提高，摒棄“撒胡椒面”式的工作思路，強抓主要產(chǎn)業(yè)相關業(yè)務的高效開展，切實改善并提高傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

  他表示，傲農(nóng)2022年的“后半篇文章”能否續(xù)寫精彩，采購、供應鏈工作是重中之重。后續(xù)，傲農(nóng)采購體系要加速調(diào)整，加快推進供應鏈工作，逐步發(fā)揮供應鏈在傲農(nóng)業(yè)務體系中的整體托盤作用，為傲農(nóng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

  黃華棟副董事長就采購和供應鏈后續(xù)工作開展明確作出了三點要求。

  他提出，采購、供應鏈工作開展要回歸本質(zhì)。通過優(yōu)質(zhì)渠道重建、專業(yè)研判分析、激勵機制落地等措施，最終達到“用最少的錢買最好的貨”的工作目標;

  要理順平臺。優(yōu)質(zhì)的供應鏈平臺未來可能是傲農(nóng)事業(yè)新的增長極，當下，傲農(nóng)供應鏈平臺要明確自身運行機制、在飼料產(chǎn)業(yè)業(yè)務上充分市場化、及早構建供應鏈平臺回款保障機制，切實構筑效率高、韌性強的傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展保障機制;

  要明晰職責。后續(xù)，傲農(nóng)采購、供應鏈工作要分級開展，以采購中心總部、采購片區(qū)、生產(chǎn)基地為劃分標準，進一步明確各層級、崗位工作職責，扎實做好采供相關工作。

  會議期間，賴軍副總裁對傲農(nóng)采購、供應鏈上半年工作開展情況做了系統(tǒng)總結(jié)。他表示，2022年上半年，受多重因素影響，原料行情產(chǎn)生巨幅波動，給采購工作開展帶來了一些困難，但大家要充分意識到，困難是普遍存在的，狹路相逢勇者勝，挑戰(zhàn)的背面是機遇，誰能更好更快戰(zhàn)勝困難，誰就能夠把握發(fā)展的先機。

  下半年，集團將圍繞八大重點推進采購和供應鏈工作。完善組織體系，推進供采分離;明確部門分工，確保職責分明;兌現(xiàn)考核機制，實現(xiàn)獎懲分明;強化信息研發(fā)，努力實現(xiàn)超越;協(xié)同進口原料，價值導向優(yōu)先;下壓原料成本，跑贏市場競爭;打造供應渠道，實現(xiàn)強強聯(lián)手;加強團隊建設，打造能贏之師。

  他強調(diào)，當前，采購、供應鏈工作開展方向十分明朗，道路已然清晰，希望大家提振干事精神，聚焦自身崗位中的突出問題、關鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力，為傲農(nóng)集團2022年各項工作目標的圓滿實現(xiàn)貢獻應有力量。

  全年時間已經(jīng)過半，傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展也正處在爬坡上坎、不進則退的重要節(jié)點，采購、供應鏈工作的高效開展是傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展的強大保障，將為各產(chǎn)業(yè)業(yè)務開展輸出綿綿后勁。與會人員均表示，后續(xù)將切實增強采購和供應鏈工作開展的緊迫感與責任感，立足崗位，做好、做實、做細手上的每一件工作，為傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展再上新臺階出力添彩。

  會后，參會人員還前往韶山和張家界開展了紅色教育活動，在前行與攀登中進一步堅定干事信念，爭做“心中有信仰、腳下有方向、行動有力量”的傲農(nóng)人。