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  為了幫助新入職員工能夠盡快熟悉和融入傲農文化，加強職業(yè)技能及團隊精神的培養(yǎng)，增強歸屬感和自豪感，建設一支穩(wěn)定、有戰(zhàn)斗力的團隊。近日，傲農集團舉辦了為期7天的2022年福建片區(qū)新員工線下培訓班，60余名新員工參與此次培訓。培訓嚴格遵循國家疫情防控要求，嚴格履行學員排查管控、體溫監(jiān)測等各項疫情防控措施，全力保障訓期學員的生命安全和身體健康。

  本次培訓特邀集團董事長吳有林，副董事長黃華棟，養(yǎng)豬產業(yè)生產總部總裁吳俊，經營總部總裁葉俊標及各職能中心部門負責人分別授課。授課內容既堅持思想性高，又緊貼員工工作實際，涵蓋“傲農文化與創(chuàng)業(yè)體會”“傲農創(chuàng)業(yè)歷程與個人修煉”“職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)成長”“傲農創(chuàng)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃”“傲農文化5.0版學習”“文化傳承與創(chuàng)業(yè)體會”“安全意識樹立與事故防范”“國學專題講座--中國家風”“合法合規(guī)與公司價值”等多個專題。

  講師從自身工作實際出發(fā)，與參訓學員進行了專題交流，講解內容深入淺出，課堂氣氛輕松活躍，切實幫助新員工盡快熟悉新的職場，實現(xiàn)角色的快速轉變，讓參訓學員既全方位、多角度了解傲農事業(yè)和文化，又能有效熟悉傲農“通用型”職場技能。

  培訓期間，吳有林董事長通過線上的方式與參訓學員進行了交流。首先，他對加入傲農的新員工表示歡迎，隨后就農牧行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、傲農文化、傲農事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)感悟四方面做了全面的交流，讓新員工對農牧行業(yè)發(fā)展前景、公司文化和發(fā)展規(guī)劃有了清晰地了解。他在課上強調，近年，中國農牧行業(yè)蓬勃發(fā)展，國家對行業(yè)的政策支持力度在不斷加大，中國農牧行業(yè)作為民生行業(yè)，擁有廣闊的發(fā)展空間。大家要胸懷熱忱，對農牧行業(yè)充滿信心，對自己所從事的這份事業(yè)充滿自豪感和使命感。

  同時，傲農已邁入了二次創(chuàng)業(yè)的沖刺期，事業(yè)發(fā)展總體呈現(xiàn)穩(wěn)中伴進的態(tài)勢，他期望大家要以飽滿的激情、過硬的本領、扎實的作風、奮斗的姿態(tài)投入到今后工作中去，努力實現(xiàn)自身的成長、成才、成功，讓自身的涓滴之力匯聚成為推動傲農事業(yè)高質量發(fā)展的強勁引擎。

  培訓期間，會務組還組織新員工進行軍事拓展訓練、團隊破冰、參觀古田會議舊址等文體活動，凝聚團隊力量，感悟創(chuàng)業(yè)初心，學習奮斗文化，磨練個人意志。

  培訓只是手段，學以致用才是最終目的。培訓結束后，參訓學員以班級為單位依次進行培訓成果匯報，用培訓所學的理論知識提高自己的認識，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，讓培訓取得實實在在的成效。

  站在新起點，邁向新征程，肩抗新目標、懷揣新希望。2022年福建片區(qū)新員工線下培訓班結業(yè)典禮的順利舉行，為歷時7天的新員工培訓畫上了一個圓滿的句號，新員工豪情滿懷奔赴各自的工作崗位，開始書寫屬于他們的職場故事，共同繪畫傲農的美好藍圖。