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    2017年總部第二期新員工培訓(xùn)在日前圓滿落下帷幕，從破冰之旅的團(tuán)隊(duì)拓展開始，來(lái)自不同年齡、不同城市、互不認(rèn)識(shí)的33名新員工打破隔閡，消除陌生感，在接下來(lái)的三天中組建團(tuán)隊(duì)，徒步戶外拉練，參加課程學(xué)習(xí)，開展演講比賽，進(jìn)行日常操練，他們拉近了彼此間的距離，凝聚起了團(tuán)隊(duì)的力量，認(rèn)識(shí)了傲農(nóng)，收獲了滿滿的知識(shí)，留下了美好的回憶。

  短短的三天結(jié)束，這些參加培訓(xùn)的老師感觸良多，寫下了他們?cè)诖舜闻嘤?xùn)之后的所想所感。

  1

  有幸加入傲農(nóng)的大家庭，在2017年第二期總部新員工職前特訓(xùn)營(yíng)中，讓我，對(duì)集團(tuán)，對(duì)研究所，以及身邊即將熟悉，亦或是熟悉的人，有了更深入的了解。

  無(wú)規(guī)矩不成方圓。傲農(nóng)集團(tuán)能夠在短短幾年內(nèi)，發(fā)展壯大，離不開傲農(nóng)文化的影響。

  我懂得了原來(lái)1+1>2。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拓展活動(dòng)中，我們認(rèn)識(shí)了對(duì)方，組成“戰(zhàn)隊(duì)”，大家互相配合，齊心協(xié)力，集思廣益，做好同一件事情，無(wú)需多言，用行動(dòng)詮釋了什么叫集體榮譽(yù)感.

  我懂得了機(jī)會(huì)就那么多，能夠把握機(jī)會(huì)的只有你自己。上臺(tái)競(jìng)選，即興演講，機(jī)會(huì)在眼前，不放過(guò)，不錯(cuò)過(guò)，并為之努力，總有一天，你會(huì)成為別人的理想型。

  我懂得了前行的路上要敢于立下flag。各位老師的分享，講課，讓我對(duì)職業(yè)生涯，對(duì)自己的未來(lái)，有了更明確的目標(biāo)與方向。

  兩天的特訓(xùn)，得到的東西很多很多，讓我進(jìn)一步了解公司，融入公司。才疏學(xué)淺，一兩句話無(wú)法表達(dá)我的心情。已經(jīng)正式上崗二十余天，每一天都在學(xué)習(xí)，從學(xué)生到實(shí)習(xí)，這需要我們對(duì)自己的角色進(jìn)行調(diào)整，更快的更好融入企業(yè)，厘清目標(biāo)，以便更好的承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是不可估量的?？春媚?。

  希望未來(lái)的你我，都愛(ài)崗樂(lè)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  愿你走出半生，仍是少年。

  ——育種研究所李世平

2

  2017年7月26日我們相聚在漳州科技園，進(jìn)行新員工職前培訓(xùn)。對(duì)于剛?cè)肼毑坏桨雮€(gè)月的我來(lái)說(shuō)，一開始心里是有點(diǎn)抗拒的，但是隨著時(shí)間的流逝，我們共同訓(xùn)練，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)，在這過(guò)程中有了許多啟發(fā)和思考，漸漸地，我在心里也慢慢向傲農(nóng)這個(gè)大家庭靠近。

  在活動(dòng)中融入團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)第一個(gè)晚上，我們通過(guò)“馬蘭花開”游戲組成了六個(gè)連，之后開始設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌以及口號(hào)，期間我們“666”連的成員打破隔閡，相互熟悉并默契指數(shù)逐漸上升。第二天早上，我們集體參觀了林語(yǔ)堂紀(jì)念館，瀏覽了他的著作和照片，了解了林語(yǔ)堂先生不平凡的一生和他為中西文化發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，盡管天氣炎熱，但大家依舊精神飽滿，一路說(shuō)說(shuō)笑笑。

  在課程上收獲感悟。在拓展活動(dòng)后各位老師的講課給我?guī)?lái)很深的感觸：林振池老師的商務(wù)禮儀不僅讓我學(xué)到了工作中的禮儀，還講解了生活中一些實(shí)用的禮儀知識(shí)，這些內(nèi)容都讓我受益匪淺，明白了在職場(chǎng)中穿著得體、談吐優(yōu)雅、舉止大方，可以無(wú)形增加自己的印象分;財(cái)務(wù)部鐘美珍老師的講解，讓我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問(wèn)題;陳建平老師的分享讓我更加了解了傲農(nóng)文化，明白了人生需要拼搏，也更堅(jiān)定了加入傲農(nóng)這個(gè)大家庭的決心;連智容老師的管理規(guī)章制度培訓(xùn)讓我明白再好的制度，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度，所以今后我將認(rèn)真執(zhí)行科技園制度;最后，丁能水院長(zhǎng)的職業(yè)生涯規(guī)劃讓我明白勤奮使人成功，我們?cè)诠ぷ髦幸心托模新殬I(yè)精神，學(xué)會(huì)思考并有執(zhí)行力。

  最后，感謝艾建軍和徐振華兩位教官對(duì)我們的辛苦培訓(xùn)，給了我們很多的耐心，也讓我們有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)傲農(nóng)的文化和發(fā)展，在此表示誠(chéng)摯的謝意。

  ——綜合部檀新珠

3

  入職傲農(nóng)一個(gè)禮拜，接到通知新員工要去漳州培訓(xùn)三天，偶然問(wèn)到培訓(xùn)部艾老師，我剛?cè)肼毷遣皇且驳萌?，得到的回答是肯定的。后?lái)才知，我可能會(huì)在下一批培訓(xùn)名單里。有時(shí)候，人生際遇就是這么巧妙，沒(méi)有早一步，也沒(méi)有晚一步，剛剛好，在我步入職場(chǎng)的開始，遇見(jiàn)了一群可愛(ài)的人，幾位如同導(dǎo)師般的前輩，一個(gè)人文氣息濃郁的企業(yè)，像是什么呢?對(duì)了，像是升學(xué)了。對(duì)，就是升學(xué)了。

  培訓(xùn)歷時(shí)三天，新奇，充實(shí)，又收獲滿滿......

  新奇，第一次參加企業(yè)的培訓(xùn)，不知道是什么樣的一個(gè)流程，聽說(shuō)還有軍訓(xùn)......到了才知道，原來(lái)教官就是隨行的艾老師，當(dāng)天下午玩兒了個(gè)游戲，彼此熟悉了一下，不拘束，同齡人居多，這倒是為未來(lái)兩天的培訓(xùn)奠定了一個(gè)很好的“群眾基礎(chǔ)”。通過(guò)一個(gè)晚上的組織活動(dòng)，漸漸對(duì)兩位帶隊(duì)老師有了些認(rèn)識(shí)，艾老師會(huì)害羞，心腸軟;徐老師工作干凈利落，有原則。晚上，第一次睡了硬板床，只有涼席的那種，幸好有肉，但是多少骨頭們還是要躲著些。

  充實(shí)，短短的三天，說(shuō)實(shí)話比上班累，但是很開心，也很滿足，時(shí)間安排的合理，行程滿滿。既聽講課，明確工作注意點(diǎn)，又說(shuō)唱演講，充滿參與感。我們徒步去參觀了林語(yǔ)堂紀(jì)念館，對(duì)這位我僅拜讀過(guò)幾篇文章的大文豪崇拜已久，在一片香蕉林的郁郁蔥蔥之中，了解這位大師的精彩傳奇而又令人羨慕的一生。我很感動(dòng)，感動(dòng)于一個(gè)企業(yè)重注文化修養(yǎng)到如此程度，那些讀書推薦也不僅僅是形式，是督促著希望著每一位愿意共同成長(zhǎng)的同事們，每一份小小的成就，匯聚成河，亦能抵至大海。參觀了飼料生產(chǎn)線和研究院，特別是研究院，整整五層樓，每一層分工明確，涵蓋了整個(gè)產(chǎn)業(yè)所需的實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)能在研發(fā)中心花費(fèi)這么大投入的企業(yè)，一個(gè)思慮如此長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)，必將走得更遠(yuǎn)，更高。

  收獲，短短的三天，能收獲什么?收獲頗豐，最重要的收獲是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，這一點(diǎn)對(duì)我本人很重要。認(rèn)同，即是認(rèn)知，是志同道合的認(rèn)可，是歸宿感，使命感。徐老師同我們講述他的人生經(jīng)歷，鐘老師教我們?cè)趺垂芾碡?cái)政大權(quán);連老師提點(diǎn)我們上班別遲到;陳老師向我們傳播企業(yè)文化;林老師教我們職場(chǎng)怎么穿衣打扮，注意言談舉止，更有丁老師像校園導(dǎo)師一樣告訴我們不可急躁，沉得下去，還要浮得上來(lái)。感謝各位老師用前輩的心教導(dǎo)我們這些新人，耐心，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。同時(shí)收獲了新同事友情，通過(guò)各種節(jié)目游戲，認(rèn)識(shí)同事，交流想法，沒(méi)有比這更棒的了，培訓(xùn)結(jié)束之后大家會(huì)互相留聯(lián)系方式，溝通感情，傳授經(jīng)驗(yàn)，受益良多。

  很感謝全程培訓(xùn)的艾老師，徐老師，這幾天辛苦了，陪著我們出行也不打傘;感謝參加講課的各位老師;更加感謝為我們提供平臺(tái)的傲農(nóng)大家庭。常懷感恩之心，感謝遇見(jiàn)的每一個(gè)人。

  ——傳媒部 李琳

  “對(duì)新人，怎么做都不嫌多，在信任與責(zé)任中加強(qiáng)服務(wù)與支持”，新員工培訓(xùn)將在大家的共同支持下逐漸完善，進(jìn)步，讓所有新入職老師在這個(gè)平臺(tái)由消除陌生，找到熟悉;深入了解，告別迷糊;學(xué)有所得，適應(yīng)崗位;融入公司，找到歸屬。