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作者 l 劉潤  編輯 | 崔叔

前段時(shí)間，社科院在發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》引起熱議。

有媒體報(bào)道，養(yǎng)老金到2035年，或?qū)⒑谋M累計(jì)結(jié)余。而80后，很可能成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代。

盡管人社部已經(jīng)解釋，稱完全能保證養(yǎng)老金長期按時(shí)足額發(fā)放，國家也決定全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；?，但是這樣的消息，還是讓人焦慮恐慌。

養(yǎng)老金是否耗盡，這是計(jì)算方式不同和每個(gè)人如何理解的問題，誰也說服不了誰。

但是這背后，是幾乎每個(gè)人承認(rèn)，也無法避免的事實(shí)：中國的人口問題。

改革開放40年，我們之所以能突圍騰飛，很大程度上是享受了人口紅利。

但是現(xiàn)在，紅利逐漸消失，拐點(diǎn)越來越近，具體表現(xiàn)為年輕人數(shù)量越來越少，老齡化社會(huì)即將到來等等。

轉(zhuǎn)型的“陣痛”將從上到下傳遞到企業(yè)和個(gè)人，這種痛感也許會(huì)比想象中更持久、更猛烈。人口作為巨大的變量，甚至決定未來幾十年的發(fā)展走向。

1

全國各地的“搶人大戰(zhàn)”

你有沒有注意到，過去這些年，各大城市紛紛放開自己的戶籍政策，特別友好。鄭州、寧波、珠海、南京、包括上海、深圳……每個(gè)城市都拼命想讓人才落戶。

如果詳細(xì)列舉的話，這串名單很長很長，未來也會(huì)有更多城市加入這一輪“搶人大戰(zhàn)”。過去是戶籍保護(hù)，“不讓你進(jìn)”，現(xiàn)在是大門敞開，“求著你來”。

有人說這是城市的房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)受到打擊，想為城市注入更多新鮮血液和活力，讓年輕人多買房子。我說這只是你懂自己的行業(yè)，放大來看不是這樣。

真正的原因是人口遇到巨大挑戰(zhàn)，年輕人越來越少。

在眾多城市中，搶人搶的最厲害，最瘋狂，最讓我“瞠目結(jié)舌”的城市，當(dāng)屬西安。據(jù)說西安還專門開了一個(gè)誓師大會(huì)，誓要取得人才爭奪攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。

所以西安的工作人員就在火車站辦公，發(fā)現(xiàn)你是外地人，立馬會(huì)跑上前問：“你想落戶西安嗎？”

只要你說一句，“我愿意”，立馬給你拉到公安局，拉到派出所，10分鐘之內(nèi)幫你落戶。

去年，西安用這樣的辦法，拉了超過70萬人落戶。

“西安速度”釋放出強(qiáng)烈的信號(hào)：

勞動(dòng)人口稀缺的問題正在導(dǎo)致城市之間產(chǎn)生激烈競爭。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要靠人口創(chuàng)造，沒有人，是萬萬不行的。

2

年輕勞動(dòng)力正在劇烈減少

全國各地的“搶人大戰(zhàn)”，讓我們意識(shí)到勞動(dòng)人口的稀缺。

這是一種體感，但具體少了多少？我們來看一張圖。

根據(jù)2010年中國人口普查數(shù)據(jù)，中國的生育率，在1990年左右，跌破了“替代水平”。

什么叫“替代水平”？一對父母生2個(gè)孩子，這個(gè)國家的人口結(jié)構(gòu)不會(huì)發(fā)生重大變化，我想這很容易理解。

考慮到疾病、戰(zhàn)爭、意外，更準(zhǔn)確地說，一對父母生2.1個(gè)孩子，這個(gè)國家的人口結(jié)構(gòu)不會(huì)發(fā)生重大變化。

2.1，就是人口結(jié)構(gòu)的“替代水平”。

那生育率跌破替代水平，意味著什么？意味著年輕人，也就是勞動(dòng)人口，正在持續(xù)地減少。

現(xiàn)在，我國的生育率已經(jīng)降到了1.5以下，而上海的生育率只有0.7。這意味著年輕人，也就是勞動(dòng)人口，正在快速地減少。

我去廣東一家制造業(yè)企業(yè)調(diào)研的時(shí)候，他們跟我說過去從不缺人。

想要招人了，讓保安走到門口，貼張告示，大喊一聲，“我們現(xiàn)在缺人了，誰想來？”然后大門外站滿了想要工作的人。

為了保證公平，保安又喊一聲，“大家都把身份證從大門口扔進(jìn)來！”

于是上百張身份證嘩啦啦往里丟，保安隨機(jī)撿三五張身份證，這幾個(gè)人就是通過面試的幸運(yùn)兒。那些運(yùn)氣不好的，很抱歉，下次再來。

現(xiàn)在呢，他們攤攤手告訴我，廠區(qū)里養(yǎng)的狗，都比門外的人要多，根本無人可招。

原萬科北京CEO兼董事長毛大慶，分享過一組研究數(shù)據(jù)：90后，比80后減少了44.2%，00后，又比90后減少了33.7%。

形象地說，就是如果80后的總?cè)丝谑?00人的話，那么90后就是56人，00后只有37人。

中國的勞動(dòng)力，是劇烈，劇烈地減少。我聽到這組數(shù)據(jù)時(shí)，汗毛直立，脊背發(fā)涼。

3

5億人養(yǎng)活無法工作的9億人

在中國勞動(dòng)人口持續(xù)地、快速地減少的另一面，是非勞動(dòng)人口，正在持續(xù)地、快速地增加。

老齡化社會(huì)，即將到來。我們還是來看這張圖。

中國最大的一批人口，大約是1966年-1973年左右出生的。這8年的生育高峰，中國一共出生了多少人口呢？

3.1億。占今天中國總?cè)丝诘?2%。

中國的退休政策是60歲（女性55歲）。1966年-1973年出生的人，什么時(shí)候退休？2026年-2033年。

今年是哪一年？2019年。還有多少年？7年-14年。

這道簡單的數(shù)學(xué)題背后，是復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。

如果退休政策不改變，那么不久之后的2026-2033年間，中國將會(huì)有3億人左右集體進(jìn)入退休狀態(tài)。

勞動(dòng)人口供給大大減少，退休人口急劇增加。我們把這兩個(gè)變化疊加在一起看，會(huì)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)驚人的事實(shí)：

大約10年后，中國將從一個(gè)9億人工作，養(yǎng)活5億人的國家，轉(zhuǎn)變?yōu)橹挥?億人工作，養(yǎng)活9億人的國家。

是的，我們的人口撫養(yǎng)比，即國家非勞動(dòng)人口，占總?cè)丝诘谋嚷?，?huì)從9:5，變?yōu)?:9。

未來可能發(fā)生的情況是，一對夫婦，可能要養(yǎng)活10個(gè)人。養(yǎng)活夫婦自己兩個(gè)人，養(yǎng)活兩個(gè)孩子，養(yǎng)活雙方父母四人，甚至再養(yǎng)活在世的爺爺奶奶或者外公外婆。

一個(gè)國家，5億人要養(yǎng)活9億無法工作的人。一個(gè)家庭，2個(gè)人要養(yǎng)活10個(gè)無法工作的人。今天你都覺得生活如此艱難，那未來你又要怎么辦？

4

國家、企業(yè)、個(gè)人

到底該怎么辦？

中國的人口問題，真的不是小問題。

我們必須想到一整套解決辦法來應(yīng)對這個(gè)挑戰(zhàn)。不論是在國家、企業(yè)、還是個(gè)人的層面。

第一，國家可以多吸引海外人才。

美國也經(jīng)歷過人口撫養(yǎng)比超過1:1的階段，一半的勞動(dòng)人口撫養(yǎng)另一半沒辦法勞動(dòng)的人口。

美國的做法，是所謂的移民政策。把大學(xué)開放，向全世界開放移民。

很多人特別反感這個(gè)建議，覺得黑人到中國，不好好工作，整天換女朋友。是，是有這樣的黑人。但也有很好的黑人。

我去乞力馬扎羅登山時(shí)，給我們服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，比我見過的絕大多數(shù)中國機(jī)構(gòu)，都要專業(yè)。

去年中國曾引入30萬菲傭，在我看來這是巨大的進(jìn)步。各大高校也針對非洲和一些第三世界國家開放了很多專項(xiàng)的招生名額，這都是積極的行動(dòng)。

我們要增加選拔機(jī)制，鼓勵(lì)菲律賓、泰國、馬來西亞、越南、非洲最優(yōu)秀的年輕人移民到中國，也許才能緩解燃眉之急。這不僅是戰(zhàn)術(shù)上的打法，更是戰(zhàn)略上的調(diào)整。

第二，企業(yè)不再把人力成本低當(dāng)成優(yōu)勢。

要善用老年人。人是越來越難招了，成本是越來越高了，企業(yè)如何才能活下來？

各位企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們，去做一件事吧。把公司和人相關(guān)的成本都加在一起，直接乘以3，看看你的商業(yè)模式是否依然成立，還能不能賺錢。

如果不能，你要拉響警鐘了，未來10年，虧錢的概率很大。留給你調(diào)整的時(shí)間，不多了。

未來人力成本低不再是我們的優(yōu)勢，想要保持競爭力，要把成本建立在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)上，建立在知識(shí)上，建立在先進(jìn)的管理制度上，減少對人工的依賴。

另外，可以去思考一個(gè)問題：如何善用老年人？

在日本這樣一個(gè)老齡化社會(huì)的國家，開出租車的都是老頭老太了。美國的空姐，都不能叫空姐了，年齡和我們的叔叔阿姨一樣大，要改口叫“空奶”了。可以想見中國這一代空姐，可能會(huì)在崗位上服役20年。

那我們要怎樣善用這些老年人，讓他們在工作崗位上煥發(fā)第二春？同樣的，如何發(fā)掘養(yǎng)老地產(chǎn)等新行業(yè)蘊(yùn)含的巨大商業(yè)機(jī)會(huì)？

第三，我們每個(gè)人要怎么辦？

保持健康，終身學(xué)習(xí)，培養(yǎng)孩子。

養(yǎng)別人，是辛苦的事情。被別人養(yǎng)，痛苦的事情。保持好健康，定期去體檢，不要輕視，不要調(diào)皮。同時(shí)，終身學(xué)習(xí)。

我知道，在延遲退休的政策下，60歲的我是不可能會(huì)退休的，我已經(jīng)做好一直干到80歲的打算。

想要自己養(yǎng)活自己，在未來還有競爭力，就要終身學(xué)習(xí)，不停前進(jìn)。

最后，好好培養(yǎng)孩子。我們這代人很努力，想給孩子們最好的條件，希望他們能有更好的生活，把生命浪費(fèi)在美好的事物上。

但是可能很遺憾，我必須實(shí)話實(shí)說，我親愛的孩子，你可能必須比我們更加努力，你必須懂得創(chuàng)造。中國是我們這一代人的，但終究是我們的孩子們的。

5

最后的話

中國的人口紅利正在消失，中國的人口問題也被低估。

人口問題帶來的影響范圍之廣、影響程度之深，可能會(huì)大大超過我們的想象。關(guān)于養(yǎng)老金是否耗盡的討論，只是人口問題的一個(gè)縮影。

所謂歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行。今天9億人背著5億人，堅(jiān)持一下，沒問題。

明天5億人背著9億人，怎么背，就需要真正的大智慧了。

有人說中國未來的人口問題，是一場前所未有的“危機(jī)”。我不這么認(rèn)為。

說這樣話的人，更多看到的是“危”，而沒有看到“機(jī)”。

當(dāng)我們停止無奈、停止抱怨，開始做點(diǎn)什么時(shí)，就有可能“轉(zhuǎn)危為機(jī)”。

轉(zhuǎn)型的過程，一定會(huì)有“陣痛”出現(xiàn)，希望這個(gè)痛，會(huì)更短一些、更小一些、更快一些。做點(diǎn)什么。然后，繼續(xù)騰飛。

關(guān)于作者：劉潤，得到35W付費(fèi)學(xué)員《5分鐘商學(xué)院》主理人，海爾、百度等戰(zhàn)略顧問；看清和看不清事物本質(zhì)的人，命運(yùn)注定截然不同，他每天都會(huì)將身邊事物的洞察發(fā)在他的公眾號(hào)：劉潤（ID：runliu-pub）上，也歡迎你免費(fèi)關(guān)注這個(gè)洞察身邊事物本質(zhì)的號(hào)。